Slotsom van al dit rekenwerk

voor 1 bediende met 12 jaar anciënniteit

de werknemer verliest

6 maanden loon = 9 450 € netto maar krijgt werkloosheidsuitkeringen in de plaats

Verlies voor de werknemer: 9.450 € min 6.656,88 € (6 x 1.109,48 €) = 2.793,12 €

de SZ verliest

7 maanden bijdragen = 8 717,59 €

de fiscus verliest

7 maanden bedrijfsvoorheffing op loon= 4 639,53 €. Een deel van dit bedrag wordt gerecupereerd door de bedrijfsvoorheffing op de werkloosheidsuitkeringen, nl 6 x 10,09% van 1324 € , dus 801,54 € (6 x 133,59 €).

Het verlies voor de fiscus bedraagt 3.837,99 € (4.639,53 € min 801,54 €).

de SZ betaalt aan extra werkloosheid

6 maanden uitkering = 7 944 €

-> Kost voor de gemeenschap : 20.499,58 € (8.717,59 € + 3.837,99 € + 7.944 €)

de werkgever wint (niet te betalen)

6 maanden brutoloon = 15 600 €
7 maanden SZ bijdrage = 6 177,08 €
1 maand het verschil tussen bruto/netto
2 600 - 1 575 = 1 025 €

-> Winst werkgever 22 802,08 €